Biblioteca Digital de Monografias de graduação
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Resultados da Pesquisa
Item A influência do clima organizacional na motivação e no desempenho dos colaboradores de uma empresa de autopeças de Araguaína.(Universidade Federal do Norte do Tocantins, 2026) FRAZAO, Frednilso BarretoO presente estudo teve como objetivo avaliar a influência do clima organizacional na motivação e no desempenho dos colaboradores de uma distribuidora de autopeças localizada em Araguaína-TO. A metodologia caracterizou-se como um estudo de caso de abordagem quantitativa, utilizando a pesquisa bibliográfica para fundamentação teórica. A coleta de dados ocorreu por meio da aplicação de questionários estruturados com escala Likert junto a sete colaboradores da organização, sendo os dados analisados por meio de estatística descritiva. Os resultados evidenciaram aspectos positivos do ambiente organizacional, destacando-se a percepção de segurança e estabilidade no emprego por todos os participantes, bem como a avaliação favorável do relacionamento interpessoal entre os colaboradores. Em contrapartida, observou-se insatisfação generalizada em relação à remuneração, além de elevados índices de neutralidade quanto ao reconhecimento profissional e à frequência de feedbacks. Conclui-se que o clima organizacional exerce influência significativa sobre a motivação e o desempenho dos colaboradores, evidenciando a importância de práticas de gestão de pessoas voltadas à valorização profissional, ao reconhecimento e à manutenção de um ambiente de trabalho favorável.Item Perfil motivacional entre corredores iniciantes e experientes de Tocantinópolis/TO(Universidade Federal do Norte do Tocantins, 2026-01-28) Lima, Joana Caroline MotaEste estudo teve como objetivo comparar o perfil motivacional entre corredores iniciantes e experientes de Tocantinópolis/TO, buscando compreender os fatores que influenciam a adesão e a permanência na prática da corrida de rua. Participaram 25 corredores de ambos os sexos, divididos entre iniciantes e experientes. A coleta foi realizada por meio do questionário Sport Motivation Scale II (SMS-II), aplicado on-line via google forms. Para análises inferenciais foi realizado teste de Mann-Whitnney. Um valor de p<0,05 foi adotado como significativo. Na média, os resultados apontaram predomínio da motivação intrínseca e integrada entre os corredores, com menores índices de desmotivação e motivação externa. Além disso, não houve diferença entre os diferentes tipos de motivação entre corredores experientes e iniciantes. Conclui-se que, a partir desses resultados, é possível especular que a prática da corrida de rua pode estar mais fortemente associada ao prazer, à superação pessoal e à busca por qualidade de vida, demonstrando que fatores motivacionais internos são mais determinantes na adesão e continuidade do exercício do que recompensas externas.