Motivação dos colaboradores nas organizações: um estudo sobre empresas do setor de supermercados em Araguaína - TO

Abstract

Este artigo tem como objetivo analisar os principais fatores que influenciam a motivação e a desmotivação dos colaboradores em supermercados da cidade de Araguaína-TO. A pesquisa parte da compreensão de que a motivação no ambiente de trabalho está diretamente relacionada ao desempenho, à produtividade e à permanência dos profissionais nas organizações. O estudo fundamenta-se em teorias clássicas da motivação, como as de Maslow, Herzberg, McGregor, McClelland, Vroom e Adams, buscando compreender como aspectos estruturais, relacionais e simbólicos impactam o comportamento organizacional. Trata-se de uma pesquisa aplicada, com abordagem quantitativa e qualitativa, classificada como exploratória e descritiva. Os dados foram coletados por meio de questionários estruturados e entrevistas semiestruturadas com colaboradores e gestores de supermercados de diferentes portes. A investigação visa contribuir para a elaboração de estratégias de gestão mais eficazes e humanizadas, voltadas à valorização do capital humano e à sustentabilidade organizacional