Fatores que contribuem para motivação: um estudo de caso com os colaboradores de uma empresa de coco em Tocantinópolis-To

Abstract

O presente estudo investigou os fatores motivacionais que influenciam o comportamento dos colaboradores de uma empresa de beneficiamento e comercialização de coco localizada no município de Tocantinópolis, Tocantins. Teve como objetivo geral analisar os principais fatores que contribuem para a motivação desses colaboradores. O referencial teórico adotou três teorias complementares: a Hierarquia das Necessidades de Maslow (1943), a Teoria dos Dois Fatores de Herzberg (1959) e a Teoria da Autodeterminação de Deci e Ryan (1985; 2000). Metodologicamente, trata-se de pesquisa exploratória com abordagem quali- quantitativa, realizada com 30 colaboradores (75% do universo), por meio de formulário estruturado via Google Forms com 12 questões, analisado com base na Análise de Conteúdo de Bardin (2016). Os resultados mostram que a empresa apresenta desempenho satisfatório nos fatores higiênicos especialmente nas condições físicas do ambiente e no clima relacional, mas enfrenta lacunas nos fatores motivadores, sobretudo no reconhecimento sistemático, na comunicação interna e nas oportunidades de desenvolvimento profissional.