Logística
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Resultados da Pesquisa
Item Acuracidade de estoque e seus reflexos na eficiência da cadeia de suprimentos(2025-06-13) REIS, ViniciusO presente trabalho tem como objetivo analisar os impactos da acuracidade de estoque na eficiência da cadeia de suprimentos, com foco em uma distribuidora automotiva localizada em Araguaína, TO. A pesquisa, de caráter exploratório e descritivo, utiliza a análise documental como método para investigar os processos logísticos e operacionais da empresa. Os resultados apontam que, apesar de indicadores satisfatórios em algumas etapas, a ausência de automação, a baixa integração entre os sistemas e a padronização deficiente comprometem o desempenho da cadeia de suprimentos. Conclui-se que a adoção de tecnologias como ERP e WMS, aliadas à padronização de processos e ao desenvolvimento de indicadores estratégicos, são essenciais para aumentar a acuracidade do estoque e, consequentemente, a competitividade organizacional.Item TRABALHO COMO FATOR MOTIVACIONAL: Um Estudo de Caso em uma Empresa do Segmento de Autopeças em Araguaína-TO.(2025-06-12) FERREIRA, Vicente JuniorEste estudo teve como objetivo analisar quais fatores levam as pessoas a se motivarem no ambiente de trabalho em uma empresa do segmento de autopeças em Araguaína –TO. Para atingir o objetivo proposto, foi utilizada uma matriz teórica abordando temas como gestão de pessoas, motivação e tipologia da motivação, com ênfase nas categorias extrínseca e intrínseca. Complementarmente, adotou-se uma pesquisa de natureza descritiva exploratória, com abordagem quali-quantitativa por meio de um estudo de caso com 20 funcionários de uma empresa de autopeças de Araguaína – TO, com aplicação de questionários estruturados. Os resultados da pesquisa mostram que os principais fatores intrínsecos e extrínsecos motivacionais dos colaboradores de uma empresa do segmento de autopeças de Araguaína - TO são boa remuneração, reconhecimento pessoal, crescimento profissional. Conclui-se que compreender as diferentes dimensões da motivação contribui diretamente para a eficácia das estratégias organizacionais e para a construção de um ambiente de trabalho mais produtivo e humanizado.Item A Influência da Gestão de Manutenção na Eficiência Operacional e na Redução de Custos em uma Rede de Lojas de Açaí.(2025-06-12) SILVA, Sabrina de Azevedo Miranda eEste artigo analisa a influência da gestão de manutenção na eficiência operacional e na redução de custos em uma rede de lojas de açaí. Utilizou-se como metodologia um estudo de caso com abordagem qualitativa, de natureza descritiva e exploratória. Os dados foram coletados por meio de entrevista aplicado ao gestor de manutenção do comércio varejista de alimentos, além de pesquisa bibliográfica. Os resultados demonstraram que a predominância de ações corretivas, aliada à falta de um plano preventivo estruturado e à comunicação ineficiente entre as lojas e a gestão central, geram impactos negativos para a eficiência operacional, custos e insatisfação dos clientes. Como proposta de melhoria, recomenda-se a implementação de um cronograma de manutenção preventiva, capacitação contínua dos colaboradores, integração de tecnologias de monitoramento em tempo real e a formalização de Acordos de Nível de Serviço (SLAs - Service Level Agreement) com prestadores terceirizados. Conclui-se que gestão eficiente da manutenção é um fator estratégico fundamental para sustentabilidade e competitividade da loja de redes de açaí.Item O impacto da digitalização na gestão pública: como a implementação de tecnologias otimiza processos e promove eficiência em uma escola pública.(2025-06-13) RODRIGUES MACIEL, Paula RaylaneEste artigo buscou analisar como a transformação digital impacta positivamente o ambiente escolar. A digitalização contribui para a otimização do tempo das atividades operacionais e melhoria na rotina escolar, possibilitando maior eficiência e agilidade nos processos administrativos da escola pública municipal. A disponibilização de informações necessárias com acesso mais rápido e eficiente no cotidiano corrobora para tomada de decisões, tornando essencial a adoção de novas tecnologias na cultura escolar. Entretanto, também foram identificados desafios, como a resistência de alguns servidores que não estão familiarizados com essa tecnologia e a falta de treinamento adequado. Para a elaboração deste estudo, foram coletadas informações através de uma entrevista semiestruturada com a coordenadora pedagógica da escola municipal, composta por 12 perguntas abertas. Os resultados evidenciam impactos positivos da digitalização, colaborando para maior transparência e confiabilidade de dados. A instituição tem investido em treinamentos e capacitação dos colaboradores, de forma que facilite a adaptação às novas tecnologias.Item Estratégias de negociação com fornecedores: impacto das tecnologias emergentes no processo de compras emergenciais em uma empresa de transporte.(2025-06-12) DE SOUSA E SILVA, Pablo.Este trabalho teve como objetivo principal analisar as estratégias de negociação com fornecedores e o impacto das tecnologias emergentes na efetividade do processo de compras emergenciais em uma empresa de transporte rodoviário. Para isso, a metodologia empregada foi um estudo de caso, de abordagem qualitativa, com fase exploratória e descritiva, sendo a coleta de dados realizada por meio de um questionário com 20 perguntas, aplicado a colaboradores de um operador logístico de grande porte. Os resultados evidenciaram que a empresa possui uma estrutura formalizada para compras emergenciais, priorizando rapidez na entrega, confiabilidade do fornecedor e qualidade do material. Essa priorização da agilidade e segurança, mesmo que implique em custos mais elevados, visa assegurar a continuidade das operações logísticas. Observou-se uma forte inclinação em priorizar relacionamentos pré- existentes e o histórico de desempenho dos fornecedores, transformando o banco de fornecedores em um ativo estratégico que reduz riscos e aumenta a agilidade. A pesquisa também apontou o uso sistemático de sistemas ERP (Enterprise Resource Planning) como uma estratégia tecnológica central, que permite a rapidez na emissão de ordens de compra, rastreamento de solicitações, verificação de histórico e controle orçamentário, conferindo organização, segurança jurídica e documental ao processo. Em suma, a empresa demonstra um estágio elevado de maturidade digital e adota práticas que contribuem para a eficiência e agilidade nas compras emergenciais, com potencial para um desempenho ainda mais estratégico com o investimento contínuo em tecnologia e aprimoramento de processosItem Potencial Tecnológico das Startups no Tocantins: Levantamento do Perfil de Negócio/Tecnologias das Empresas.(2025-06-13) SANTOS, Luciano BorgesEste trabalho tem como objetivo analisar o potencial tecnológico das startups no estado do Tocantins, com foco na identificação de seus perfis de negócio e tecnologias emergentes. A pesquisa se baseia na classificação do grau de inovação por meio da Escala TRL (Technology Readiness Level), uma ferramenta criada pela Nasa para se medir o nível de maturidade de uma tecnologia. A metodologia adotada será qualitativa, exploratória e descritiva, tendo coleta de dados por meio de questionário aplicado a startups mapeadas na plataforma TODI (Tocantins Digital) ao qual foi enviado os questionários as startups trazendo insights valiosos a respeito de suas respectivos Setores, Modelos de negócios, produtos e serviços oferecidos e seu nível de maturidade tecnológico.Item Empregabilidade LGBT+ e Processos Seletivos: Percepções de Gestores em Araguaína-TO(2025-06-12) MENTEL, Kelvein CastroEste trabalho analisa as percepções de gestores sobre os processos de recrutamento e seleção adotados por empresas em Araguaína-TO, com ênfase em como tais processos impactam a empregabilidade de pessoas LGBT+. A pesquisa, de abordagem qualitativa, utilizou entrevistas semiestruturadas com profissionais responsáveis por recrutamento em diferentes segmentos do comércio local. Os resultados evidenciam que, embora os recrutadores declarem neutralidade quanto à orientação sexual e identidade de gênero, suas falas revelam preconceitos velados e falta de preparo institucional. Essa lacuna contribui para a exclusão de pessoas LGBT+ do mercado formal. Conclui-se que a inclusão ainda depende de decisões individuais dos gestores, e não de políticas estruturadas. Diante disso, o estudo propõe reflexões e caminhos para tornar os processos seletivos mais justos e inclusivos.Item Motivação dos colaboradores nas organizações: um estudo sobre empresas do setor de supermercados em Araguaína - TO(2025-06-13) LIMA, Jonas AlvesEste artigo tem como objetivo analisar os principais fatores que influenciam a motivação e a desmotivação dos colaboradores em supermercados da cidade de Araguaína-TO. A pesquisa parte da compreensão de que a motivação no ambiente de trabalho está diretamente relacionada ao desempenho, à produtividade e à permanência dos profissionais nas organizações. O estudo fundamenta-se em teorias clássicas da motivação, como as de Maslow, Herzberg, McGregor, McClelland, Vroom e Adams, buscando compreender como aspectos estruturais, relacionais e simbólicos impactam o comportamento organizacional. Trata-se de uma pesquisa aplicada, com abordagem quantitativa e qualitativa, classificada como exploratória e descritiva. Os dados foram coletados por meio de questionários estruturados e entrevistas semiestruturadas com colaboradores e gestores de supermercados de diferentes portes. A investigação visa contribuir para a elaboração de estratégias de gestão mais eficazes e humanizadas, voltadas à valorização do capital humano e à sustentabilidade organizacionalItem Quando Trabalhar se torna sobreviver: a realidade invisível da escala de trabalho 6x1.(2025-06-11) NOVAIS GOMES, GabriellaEste trabalho analisa os impactos da jornada de trabalho na escala 6x1 para os trabalhadores regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com ênfase nos efeitos sobre a saúde mental, o estresse e a qualidade de vida. A pesquisa parte da compreensão de que, embora legal, a jornada 6x1 compromete o bem-estar dos trabalhadores ao exigir seis dias consecutivos de trabalho com apenas um de descanso semanal. A metodologia adotada foi de natureza quantiqualitativa, com aplicação de formulário eletrônico a trabalhadores que atuam sob essa escala. Os resultados revelaram elevados índices de desgaste emocional, sintomas de ansiedade, depressão e dificuldades de conciliação entre vida pessoal e profissional. A análise evidenciou que a escala 6x1 contribui para o adoecimento psíquico, redução da produtividade e comprometimento do convívio social e familiar. Com base nesses achados, o estudo reforça a necessidade de políticas organizacionais mais humanas, com estratégias que priorizem a saúde integral do trabalhador e promovam um ambiente laboral equilibradoItem Uma análise dos métodos de Recrutamento e Seleção de Pessoas em três empresas do setor alimentício na cidade de Araguaína - TO(2025-06-11) VIEIRA SILVA FEITOZA, Dhennfy KessyO presente trabalho de conclusão de curso tem como objetivo analisar os processos de recrutamento e seleção de pessoas utilizados por três empresas do ramo alimentício situadas na cidade de Araguaína-TO. A pesquisa, de abordagem qualitativa e natureza exploratória, foi desenvolvida a partir de um estudo de casos múltiplos, envolvendo organizações de diferentes portes. Por meio da aplicação de questionários estruturados a profissionais da área de recursos humanos, buscou-se compreender as práticas adotadas, os critérios utilizados e os métodos mais recorrentes. A investigação também considerou a influência do porte organizacional nas escolhas estratégicas de cada empresa. Os dados coletados revelam padrões e particularidades que poderão contribuir para reflexões sobre a efetividade e os desafios enfrentados nos processos seletivos. As conclusões deste estudo oferecem subsídios importantes para o aprimoramento da gestão de pessoas, especialmente no contexto regional analisado.